
1: 名無しさん@おーぷん 24/07/11(木) 22:19:28 ID:oWGP
7年目ワイ「開発作業は指示を出すだけやわ」
いうほどエンジニアか?
3年目あたりからこんな感じや
いうほどエンジニアか?
3年目あたりからこんな感じや
2: 名無しさん@おーぷん 24/07/11(木) 22:19:53 ID:9Jov
チェックもしない感じ?
3: 名無しさん@おーぷん 24/07/11(木) 22:20:17 ID:oWGP
>>2
そらチェックはするで
進捗の管理してるし
そらチェックはするで
進捗の管理してるし
4: 名無しさん@おーぷん 24/07/11(木) 22:22:14 ID:9Jov
>>3
そっか
まー 技術とかは若い人やればええんちゃうか
そっか
まー 技術とかは若い人やればええんちゃうか
5: 名無しさん@おーぷん 24/07/11(木) 22:22:48 ID:oWGP
>>4
うちの場合若手よりおじさんが頑張ってくれてるンゴ
もう終わりだよこの業界
うちの場合若手よりおじさんが頑張ってくれてるンゴ
もう終わりだよこの業界
7: 名無しさん@おーぷん 24/07/11(木) 22:23:11 ID:9Jov
>>5
そうなんか
技術大好きって人もいるんかなぁ
そうなんか
技術大好きって人もいるんかなぁ
10: 名無しさん@おーぷん 24/07/11(木) 22:23:48 ID:oWGP
>>7
まあうちの案件に派遣とか準委任の契約で来てる人達やしな
開発作業メインでやるのは
まあうちの案件に派遣とか準委任の契約で来てる人達やしな
開発作業メインでやるのは
11: 名無しさん@おーぷん 24/07/11(木) 22:24:27 ID:9Jov
>>10
社員が指示ださないといけないので
コーディングとか長いことやってない はわりとあるある
社員が指示ださないといけないので
コーディングとか長いことやってない はわりとあるある
12: 名無しさん@おーぷん 24/07/11(木) 22:24:34 ID:UArl
どの業種も環境変えんとなあなあで止まっちゃうわね
16: 名無しさん@おーぷん 24/07/11(木) 22:25:54 ID:Gf79
>>12
同僚が
仕事何やってるのって聞かれてエンジニアとはとても答えられないから
人と人を繋ぐお仕事って言ってたのくそ笑った
同僚が
仕事何やってるのって聞かれてエンジニアとはとても答えられないから
人と人を繋ぐお仕事って言ってたのくそ笑った
13: 名無しさん@おーぷん 24/07/11(木) 22:24:50 ID:Gf79
なんならワイのとこ最初っからそれやわ
14: 名無しさん@おーぷん 24/07/11(木) 22:25:09 ID:9Jov
>>13
規模が大きくなってしまうとそういうことになるね
規模が大きくなってしまうとそういうことになるね
18: 名無しさん@おーぷん 24/07/11(木) 22:25:58 ID:oWGP
>>13
ワイの場合は1年目は維持保守で入って2年目でTLの補助、3年目から独り立ちでTLって感じやったな
ワイの場合は1年目は維持保守で入って2年目でTLの補助、3年目から独り立ちでTLって感じやったな
20: 名無しさん@おーぷん 24/07/11(木) 22:26:59 ID:Gf79
>>18
TLってなんの略や
TLってなんの略や
23: 名無しさん@おーぷん 24/07/11(木) 22:27:33 ID:oWGP
>>20
チームリーダー
チームリーダー
27: 名無しさん@おーぷん 24/07/11(木) 22:28:37 ID:Gf79
>>23
ああ
ちゃんと年数とかで決まってんやな
うちはテキトーやわ
ああ
ちゃんと年数とかで決まってんやな
うちはテキトーやわ
28: 名無しさん@おーぷん 24/07/11(木) 22:29:09 ID:9Jov
>>27
年数で決まってるとかではないんちゃうか
たまたまそういう経過だったってだけで
年数で決まってるとかではないんちゃうか
たまたまそういう経過だったってだけで
29: 名無しさん@おーぷん 24/07/11(木) 22:29:29 ID:oWGP
>>27
明確に決まってるわけでもないで
明確に決まってるわけでもないで
31: 名無しさん@おーぷん 24/07/11(木) 22:30:00 ID:Gf79
>>28
>>29
スキル次第かね
ワイはフレッシュマンやから頑張らんとな
>>29
スキル次第かね
ワイはフレッシュマンやから頑張らんとな
33: 名無しさん@おーぷん 24/07/11(木) 22:34:14 ID:9Jov
>>31
そうなんか
まーがんばってれば結果は後からついてくるはず
がんば
そうなんか
まーがんばってれば結果は後からついてくるはず
がんば
32: 名無しさん@おーぷん 24/07/11(木) 22:31:00 ID:oWGP
>>31
世間の人は勘違いしがちやが大規模なモノになると個人の技量とかいうほど関係ないで
そら稀代の天才って呼ばれるような奴らはしらんが
ワイのとこの場合だいたいそれくらいの年数でみんな仕事覚えるってだけやな
世間の人は勘違いしがちやが大規模なモノになると個人の技量とかいうほど関係ないで
そら稀代の天才って呼ばれるような奴らはしらんが
ワイのとこの場合だいたいそれくらいの年数でみんな仕事覚えるってだけやな
34: 名無しさん@おーぷん 24/07/11(木) 22:35:18 ID:9Jov
>>32
とんがったものを作る必要とかないもんね
クラウドとか使う時代やし
とんがったものを作る必要とかないもんね
クラウドとか使う時代やし
15: 名無しさん@おーぷん 24/07/11(木) 22:25:42 ID:9Jov
それでも内部でエンジニアを抱えるのって
業績が悪くなったりしたときに困るもんねぇ
コロナみたいに
業績が悪くなったりしたときに困るもんねぇ
コロナみたいに
35: 名無しさん@おーぷん 24/07/11(木) 22:36:01 ID:9Jov
エンジニアのスキルを育てなくても
vm増やせばなんとかなります
事業が求めるのはこれやんな
vm増やせばなんとかなります
事業が求めるのはこれやんな
38: 名無しさん@おーぷん 24/07/11(木) 22:37:10 ID:UxaE
ワイだったら納期あるだけで焦ってすぐ自分を見失いそうやわ
焦らずできる人ほんますごい
焦らずできる人ほんますごい
39: 名無しさん@おーぷん 24/07/11(木) 22:42:12 ID:9Jov
>>38
納期に余裕があるというか適性なもので
横槍が入ってこないならただ淡々とやるだけやと思うで
納期に余裕があるというか適性なもので
横槍が入ってこないならただ淡々とやるだけやと思うで
30: 名無しさん@おーぷん 24/07/11(木) 22:29:50 ID:9Jov
でもなんかあんまり発展しない話やな
細かいことも話せないやろし
細かいことも話せないやろし
40: 名無しさん@おーぷん 24/07/11(木) 22:43:55 ID:9Jov
結局どんな職場でどんなことをやってるかって話を
ふわっとさせてしか話せないので
こういう話はむずかしいね
ふわっとさせてしか話せないので
こういう話はむずかしいね
引用元: https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1720703968/
ソフトウェアデザイン 2024年7月号
posted with AmaQuick at 2024.07.12
コメント
コメント一覧 (6)
結局下に投げるにしても理解はしてなきゃならないから
仕事の意味はあるよ
wavefanc
が
しました
これ、日本のITが廃れた理由な
wavefanc
が
しました
その結果、曖昧な指示とかふわっとした設計が出来上がって後々問題になったりメンバからの不満になることが結構ある
なんなら下請けの方が出来るやつ多くてほぼ下請けに丸投げの構造になる
じゃあ本来何が一番良い形かと言えば少数精鋭で要件定義から構築まで出来る奴をメンバーにしてなるべくトップダウンの形を無くすこと
あとは営業も事務も全て最低限IT知識持ったやつにすることや
wavefanc
が
しました
波かそれ未満の技術力と評価されたからそういうポジションに配置されただけだよ
スキルフルな人はアプリより低いレイヤーで実装までやってたりする
wavefanc
が
しました
日本でそれは一部の研究職くらいしかないんじゃない?
wavefanc
が
しました
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