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1: 名無しさん＠おーぷん 24/03/16(土) 18:25:03 ID:AFz5
10人の案件なら成果出せてるやつが5人いればいい方
2-3人で回している時もあるぐらい


2: 名無しさん＠おーぷん 24/03/16(土) 18:25:31 ID:Oqb1
経歴嘘つきおじさんが多発する業界よな

4: 名無しさん＠おーぷん 24/03/16(土) 18:26:41 ID:AFz5
>>2
あからさまな嘘は少ないけど
お前◯年この仕事やっててこんなことも知らねえのかよってことが頻繁に発生する

3: 名無しさん＠おーぷん 24/03/16(土) 18:26:27 ID:hD8m
文系でも大れるような構造にしてしまったのが良くないよね

5: 名無しさん＠おーぷん 24/03/16(土) 18:27:11 ID:AFz5
>>3
文系でも有能なやつは有能やし
とにかく有能とそれ以外の差がでかい業界やわ

6: 名無しさん＠おーぷん 24/03/16(土) 18:27:20 ID:032K
要件定義工程の少数精鋭感ええよな

10: 名無しさん＠おーぷん 24/03/16(土) 18:28:34 ID:AFz5
>>6
なお要件定義メンバーの中にハズレ紛れ込んでいた時の絶望感

13: 名無しさん＠おーぷん 24/03/16(土) 18:29:10 ID:032K
>>10
後工程で気づいて絶望するんよな

7: 名無しさん＠おーぷん 24/03/16(土) 18:27:34 ID:MLEl
いうてコンビニバイトあがりでも仕事任されるらしいな
現場で覚えろとか指導する現場のやつ大変すぎるだろ

8: 名無しさん＠おーぷん 24/03/16(土) 18:28:05 ID:AFz5
有能なやつなら普通のやつの100倍ぐらい成果出せるからな
それでほんまに無能なやつなら成果出すどころかやらかして有能の足引っ張ってマイナスの成果叩き出すからやばい

11: 名無しさん＠おーぷん 24/03/16(土) 18:28:38 ID:cKZ0
他人のせいかよって思われるやろうが
上の教え方が悪いと新人は一歩も育たないからね

14: 名無しさん＠おーぷん 24/03/16(土) 18:29:38 ID:AFz5
>>11
まあそうやけど上が頑張っても本人に素質ないと全く育たんし
上が頑張って下も素質あって初めて一人前やからこんな人手不足になってるのは

16: 名無しさん＠おーぷん 24/03/16(土) 18:30:22 ID:l0Za
どんな業界でもそうやろ
学歴とかあんまアテにならんのよ

もちろんそれ以前のフィルタとしての学歴は意味あるんやろけど

22: 名無しさん＠おーぷん 24/03/16(土) 18:31:08 ID:AFz5
>>16
IT業界自体が知能が重要やから意味はある
その辺の情報系学部出てるやつより高学歴の文系取った方が覚えるの早いしな

25: 名無しさん＠おーぷん 24/03/16(土) 18:32:34 ID:Wqj2
>>22
工業高校の情報科出てる高卒より
東大文学部哲学科のやつ取りますか？って話

29: 名無しさん＠おーぷん 24/03/16(土) 18:33:22 ID:AFz5
>>25
その2人なら後者一択やろ
そもそもどっちも未経験なんやから伸びしろありそうなの取るわ

21: 名無しさん＠おーぷん 24/03/16(土) 18:31:05 ID:vBFH
要件定義って結局あってないようなもんじゃん
作っていくうちに、どうせ仕様足りないことに気付いて
エクセル直しするんでしょ？

少数精鋭（）なんだよね
ほとんどのプロジェクトで基本設計なんて
詰め切れてないんだから

26: 名無しさん＠おーぷん 24/03/16(土) 18:32:34 ID:AFz5
>>21
そもそも実物のソフトがない状態で要件聞いてその通りに作るって言うウォーターフォールモデルに無理があるんよな
あんなん顧客とベンダーの両方が超有能な時しか成立せんやろ

23: 名無しさん＠おーぷん 24/03/16(土) 18:32:06 ID:CaHB
真に時間がかかるのはテストという
ハークソクソ

24: 名無しさん＠おーぷん 24/03/16(土) 18:32:29 ID:WPr6
ITのサーバサイド民だけど年収数百万程度の求人じゃどいつもこいつも変わらんと思うぞ🤭

28: 名無しさん＠おーぷん 24/03/16(土) 18:33:09 ID:l0Za
めちゃくちゃIT業界にプライド持ってんな
珍しい

34: 名無しさん＠おーぷん 24/03/16(土) 18:34:31 ID:WPr6
大した報酬でもないのにまともな戦力期待してるほうが馬鹿げてるわ

35: 名無しさん＠おーぷん 24/03/16(土) 18:34:54 ID:Wqj2
>>34
年収350万は行くんですが😅

39: 名無しさん＠おーぷん 24/03/16(土) 18:36:28 ID:WPr6
>>35
それで>>1に書いてるレベルの水準なら十分すぎる

37: 名無しさん＠おーぷん 24/03/16(土) 18:36:08 ID:AFz5
>>34
単価150万とか200万で出してるんやから大した戦力期待するやろ顧客側からすれば

41: 名無しさん＠おーぷん 24/03/16(土) 18:38:07 ID:WPr6
>>37
SESで200万のガチャ引いて5割クソなら同情するわ

42: 名無しさん＠おーぷん 24/03/16(土) 18:39:10 ID:AFz5
>>41
当然やけど200万なら200万の働き求められるからな
それに達してないのがゴロゴロおるのが驚きやがそれが当たり前のようにおるから困る

52: 名無しさん＠おーぷん 24/03/16(土) 18:54:08 ID:7sw9
>>37
元請けが単価150万じゃ下請けは単価70万やな😭

36: 名無しさん＠おーぷん 24/03/16(土) 18:35:07 ID:28Zy
適正が必要な時点でまあ育成するのが難しい仕事やろね

40: 名無しさん＠おーぷん 24/03/16(土) 18:37:51 ID:AFz5
>>36
仕事が高度化してるからなあ
あと顧客側との情報の非対称性がなくなって昔みたいにベンダー有利でなくなったから適当な仕事してるとすぐバレる

43: 名無しさん＠おーぷん 24/03/16(土) 18:39:35 ID:ETYj
半分お荷物でも回る余裕のある業界

44: 名無しさん＠おーぷん 24/03/16(土) 18:40:30 ID:AFz5
>>43
言うほど回ってるか？
どこも炎上だらけやで

46: 名無しさん＠おーぷん 24/03/16(土) 18:44:17 ID:gxt6
どこかは言わんがワイの職場なんで8割がフルで回ってギリギリやぞ
新人教育とか無理や

47: 名無しさん＠おーぷん 24/03/16(土) 18:48:18 ID:XVBL
有能なら育成システム構築できるよね？

48: 名無しさん＠おーぷん 24/03/16(土) 18:49:37 ID:AFz5
>>47
それなりのレベルまでなら育成できるけど
今の時代に通用するレベルやとグーグルとかアップルぐらいの有能でもそれは無理なんやぞ

56: 名無しさん＠おーぷん 24/03/16(土) 19:08:31 ID:7sw9
最悪なこと言うけどPG一筋でやってるオッサンはコミュニケーション能力がくっそ低い職人てイメージしか無い

57: 名無しさん＠おーぷん 24/03/16(土) 19:14:07 ID:AFz5
>>56
たまに当たりもおるけど
技術力あるやつは大抵コミュ力もあるから
両方あるやつと両方ないやつに二極化してる印象やわ
両方ないハズレ引いた時はプロジェクト的にキツくなるがハズレ率高くね…？

50: 名無しさん＠おーぷん 24/03/16(土) 18:50:54 ID:16Xy
実際どこ行っても理解不能なくらい無能なやつと
理解不能なくらい有能なやつはおるけどさ

51: 名無しさん＠おーぷん 24/03/16(土) 18:53:56 ID:AFz5
これからは義務教育でIT教えるみたいやし適正持ってるやつがIT来る率が上がるんかな…？
期待してええんやろか、

53: 名無しさん＠おーぷん 24/03/16(土) 18:58:47 ID:gxt6
>>51
義務教育で英語やらせた結果若者はみんな英語ペラペラになったのか

引用元: https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1710581103/


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