1: それでも動く名無し 2023/05/20(土) 06:45:43.02 ID:9NhIF0i20
拒否ってええか?😂
4: それでも動く名無し 2023/05/20(土) 06:47:40.38 ID:HXPRpIVp0
じゃあしゃーない払えよ
6: それでも動く名無し 2023/05/20(土) 06:48:19.88 ID:9NhIF0i20
>>4
嫌です😭
嫌です😭
2: それでも動く名無し 2023/05/20(土) 06:46:41.58 ID:Lo+AumdX0
勝手に壊れたやつなら払わんでええぞ
3: それでも動く名無し 2023/05/20(土) 06:47:15.77 ID:9NhIF0i20
>>2
ワイの扱いが悪いから耐用年数より早く壊れたって言われた😅
ワイの扱いが悪いから耐用年数より早く壊れたって言われた😅
38: それでも動く名無し 2023/05/20(土) 07:12:44.47 ID:GtzJj5X30
>>3
俺の同僚はノパソをブッ叩いて故障させてたな
俺の同僚はノパソをブッ叩いて故障させてたな
5: それでも動く名無し 2023/05/20(土) 06:47:51.18 ID:GopPIiNT0
>>3
メーカー保証あるやろ
メーカー保証あるやろ
15: それでも動く名無し 2023/05/20(土) 06:51:32.54 ID:Lo+AumdX0
>>3
扱いが悪くて壊れた明確な証拠を出せって言え
給与天引きしてきたら給与不払いで戦え
扱いが悪くて壊れた明確な証拠を出せって言え
給与天引きしてきたら給与不払いで戦え
17: それでも動く名無し 2023/05/20(土) 06:52:43.22 ID:9NhIF0i20
>>15
メーカーに修理だしたら傷とか凹みがあったかららしいけどこれ証拠なんかね?😳
メーカーに修理だしたら傷とか凹みがあったかららしいけどこれ証拠なんかね?😳
8: それでも動く名無し 2023/05/20(土) 06:48:36.47 ID:1hqK8YUva
ノーパソ落としたとかならまぁ
9: それでも動く名無し 2023/05/20(土) 06:49:12.67 ID:evAKheCH0
ちょっとスタバのラテこぼしただけ
10: それでも動く名無し 2023/05/20(土) 06:49:41.07 ID:9NhIF0i20
判例調べたら従業員に過失があっても25%までしか払わんくてええらしいからその一点張りで乗り切るわ🤞😁
11: それでも動く名無し 2023/05/20(土) 06:50:50.67 ID:gkavvvo40
むしろ払うなよもったいない
14: それでも動く名無し 2023/05/20(土) 06:51:31.58 ID:9NhIF0i20
>>11
それな
払う奴アホやと思い始めたわ
PCなんてどう扱ってもいつか壊れるしな👍
それな
払う奴アホやと思い始めたわ
PCなんてどう扱ってもいつか壊れるしな👍
12: それでも動く名無し 2023/05/20(土) 06:50:59.38 ID:p5/wtRUDM
皿洗いバイトと同じ
まずは拒否、拒否しているうちは向こうは裁判起こして勝たないと回収できない
給料から天引きするぞって言われたら違法の疑いがあるからボイスレコーダーで録音して労基に行くんや
なお過失の程度によっては従業員への賠償が認められる場合がある(プールの水出しっぱなしにした公立学校教師など)し、故意に破壊したなどの場合はそもそも器物損壊やし不法行為だから当然払う義務がある
まずは拒否、拒否しているうちは向こうは裁判起こして勝たないと回収できない
給料から天引きするぞって言われたら違法の疑いがあるからボイスレコーダーで録音して労基に行くんや
なお過失の程度によっては従業員への賠償が認められる場合がある(プールの水出しっぱなしにした公立学校教師など)し、故意に破壊したなどの場合はそもそも器物損壊やし不法行為だから当然払う義務がある
21: それでも動く名無し 2023/05/20(土) 06:54:35.45 ID:9NhIF0i20
>>12
給料天引きって疑いじゃなくて従業員の同意がない場合は100%違法らしいで🫡
給料天引きって疑いじゃなくて従業員の同意がない場合は100%違法らしいで🫡
25: それでも動く名無し 2023/05/20(土) 06:58:15.99 ID:b5VGKX24M
>>21
合意は破損発覚後に都度しなくても事前でもええんや(ただし賠償額まで決めていたらおそらく違法)
労働契約、労働協定とかに書いてある場合があるみたい
合意は破損発覚後に都度しなくても事前でもええんや(ただし賠償額まで決めていたらおそらく違法)
労働契約、労働協定とかに書いてある場合があるみたい
16: それでも動く名無し 2023/05/20(土) 06:51:56.37 ID:9xS+qVX60
消耗品が壊れたから弁償っておかしいやろ
23: それでも動く名無し 2023/05/20(土) 06:56:19.07 ID:9NhIF0i20
>>16
だよなンゴ
あいつら頭おかしいわ👌
だよなンゴ
あいつら頭おかしいわ👌
18: それでも動く名無し 2023/05/20(土) 06:52:49.15 ID:meP+Q0Te0
そもそもなにをどうやったらPC壊れんねんw
熱々のコーヒーでもぶちまけたんか🥺
熱々のコーヒーでもぶちまけたんか🥺
20: それでも動く名無し 2023/05/20(土) 06:53:43.49 ID:9NhIF0i20
>>18
普通に液晶が逝った👋
中身は全く問題ないんやけど
普通に液晶が逝った👋
中身は全く問題ないんやけど
19: それでも動く名無し 2023/05/20(土) 06:52:50.83 ID:kdywzCtu0
部下のおっさんが毎回強制シャットダウンで電源落としてるの見つけた時は軽く目眩した
22: それでも動く名無し 2023/05/20(土) 06:55:37.93 ID:g4Tlp2h10
モニターに出力すりゃ使えるじゃん
持ち出す時もモバイルモニター使えばいい
持ち出す時もモバイルモニター使えばいい
24: それでも動く名無し 2023/05/20(土) 06:57:40.46 ID:9NhIF0i20
ちなみに行動指針とかいう訳分からん項目(就業規則では無い)に
会社の貸与物を破損や紛失したら全額弁償しろとかいうキ〇ガ〇事項が書いてある模様🥺
ガチでやばいわこの会社
会社の貸与物を破損や紛失したら全額弁償しろとかいうキ〇ガ〇事項が書いてある模様🥺
ガチでやばいわこの会社
26: それでも動く名無し 2023/05/20(土) 07:00:52.37 ID:b5VGKX24M
>>24
それは無効
言い値で払う必要はない
日本に過失の器物損壊罪はない
どうしてもぶん取りたいなら裁判でもなんでも起こせって突っぱねるんや
じゃあ給料から天引きするわって言われたらボイスレコーダーで録音して念のため一筆書いてもらって弁護士なり労基なりに相談
とにかく払う前に、天引きされる前に行動
それは無効
言い値で払う必要はない
日本に過失の器物損壊罪はない
どうしてもぶん取りたいなら裁判でもなんでも起こせって突っぱねるんや
じゃあ給料から天引きするわって言われたらボイスレコーダーで録音して念のため一筆書いてもらって弁護士なり労基なりに相談
とにかく払う前に、天引きされる前に行動
28: それでも動く名無し 2023/05/20(土) 07:03:11.88 ID:9NhIF0i20
>>26
いいね正解
こういうレスが欲しかったんやワイは😆
いいね正解
こういうレスが欲しかったんやワイは😆
29: それでも動く名無し 2023/05/20(土) 07:04:52.26 ID:oXlCvDLH0
実際それ言われたら対処だるいな
拒否しても会社との関係悪くなるやろ
拒否しても会社との関係悪くなるやろ
31: それでも動く名無し 2023/05/20(土) 07:07:45.48 ID:9NhIF0i20
>>29
もう会社との関係はめちゃくちゃだからどうでもええ
この前もワイの半期の成績の評価点を0.5点もクソ会社の計算ミスで下げられて指摘して正しい値に戻させるという大事件が発生したばかりや
もう会社との関係はめちゃくちゃだからどうでもええ
この前もワイの半期の成績の評価点を0.5点もクソ会社の計算ミスで下げられて指摘して正しい値に戻させるという大事件が発生したばかりや
33: それでも動く名無し 2023/05/20(土) 07:08:58.92 ID:oXlCvDLH0
>>31
しょうもないな
はよ転職したほうがええわ
しょうもないな
はよ転職したほうがええわ
34: それでも動く名無し 2023/05/20(土) 07:10:18.19 ID:9NhIF0i20
>>33
今転職活動中や🙏
今転職活動中や🙏
30: それでも動く名無し 2023/05/20(土) 07:05:40.02 ID:9NhIF0i20
クソ会社が弁償代全額取るにはワイがPCを故意にぶっ壊したという立証が必要だけどそんなん絶対無理やし事実としてワイは故意に壊してないから払う気ない
というのがワイの結論や
なにか間違ってることあったら教えてくれメンテ🥸
というのがワイの結論や
なにか間違ってることあったら教えてくれメンテ🥸
36: それでも動く名無し 2023/05/20(土) 07:11:54.71 ID:CRqBS6ISM
>>30
過失でも払う必要はあるんやで
ただ全額になることはほとんどないというだけ
過失の程度、壊れた物の金額と給料などから「相当と認められる程度の金額」については賠償することになることは覚悟せんと
もちろん「過失」があることが前提やからその過失を立証する責任は会社側にある、故障がイッチの雑な扱いに起因するという過失やろな
過失でも払う必要はあるんやで
ただ全額になることはほとんどないというだけ
過失の程度、壊れた物の金額と給料などから「相当と認められる程度の金額」については賠償することになることは覚悟せんと
もちろん「過失」があることが前提やからその過失を立証する責任は会社側にある、故障がイッチの雑な扱いに起因するという過失やろな
41: それでも動く名無し 2023/05/20(土) 07:16:20.35 ID:9NhIF0i20
>>36
ワイの足りない頭で弁護士ドットコムで似たような相談調べまくったけど
従業員に過失があっても全額弁償させるのは無理ってのが弁護士様の見解でも大半だったから絶対突っぱねるわ😘
ワイの足りない頭で弁護士ドットコムで似たような相談調べまくったけど
従業員に過失があっても全額弁償させるのは無理ってのが弁護士様の見解でも大半だったから絶対突っぱねるわ😘
43: それでも動く名無し 2023/05/20(土) 07:20:51.72 ID:8YPGWxziM
>>41
せや
全額になることはほとんどない
任意の支払いには応じない、天引きほのめかされたら労基
ただ一応心づもりとしてタダでは済まないこともあるんやろなあとは考えておいた方がいいということや
せや
全額になることはほとんどない
任意の支払いには応じない、天引きほのめかされたら労基
ただ一応心づもりとしてタダでは済まないこともあるんやろなあとは考えておいた方がいいということや
32: それでも動く名無し 2023/05/20(土) 07:08:16.74 ID:Sxptga+va
給料天引きしてくれたらこっちのもんよ
42: それでも動く名無し 2023/05/20(土) 07:20:01.76 ID:SfDWOa+u0
飲み物こぼして壊したとかじゃなきゃ大丈夫やろ
引用元: https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1684532743/
コメント
コメント一覧 (28)
ノートPCと他の荷物を一緒くたに鞄に入れて圧迫破損させたってやつか
wavefanc
がしました
wavefanc
がしました
wavefanc
がしました
優秀な人材ならそういうこと言わんやろ
wavefanc
がしました
wavefanc
がしました
wavefanc
がしました
wavefanc
がしました
wavefanc
がしました
会社が異常なのかPCの扱い方が酷すぎて会社側がガチギレしたのかまでは分からないけど
なんか後者っぽいんだよな
wavefanc
がしました
wavefanc
がしました
扱いが雑で壊れた程度なら数回はスルー出来ることあるけど、故意に壊したと思われるような奴だと一発で懲戒処分が通って請求されてしまう可能性がある
wavefanc
がしました
ただレスからして会社のモンだからって雑に扱ってたっぽいから何とも言えんな
就業規則がアレなとこにしか就職できないような人間みたいに思える
wavefanc
がしました
wavefanc
がしました
wavefanc
がしました
会社から指示された範囲を超えた取扱いで故障させたら
それは過失じゃなくて故意での破損だよ。
wavefanc
がしました
そんなので修理費むしり取るセコい会社はヤバい
wavefanc
がしました
弁護士大杉問題で仕事にあぶれた弁護士が、ネットで無料相談受け付けて間口広げてるし
今は不安に思ったらなんでもネットでプロに相談する時代
wavefanc
がしました
全額負担とか言いだす会社も大概な気がするが、きっと粗暴な社員を飼うにはそういうルールも必要なんやろなあ、と納得しそうになるイッチも大概すぎる
wavefanc
がしました
スレ主はムカつくが個人の問題は正直ここではどうでもいい
wavefanc
がしました
wavefanc
がしました
引き戸とか部屋の人全員振り向くレベルでて音鳴らして閉めるけど本人は普通のつもりとか
PCの扱い荒いの普段から見られてたんじゃないの
wavefanc
がしました
ヒンジ不具合で自然に開閉して液晶破損に至るパターンが特定モデルで有ります。それ以外は基本有償です。
自然にガラスが壊れたってゆってるひとのパソコンみんなキタナイデース
ぶっ壊した人に対して
おやおやぁー!?これは自腹ダネ!ってゆうのはお喋りな会社でわ100%聞く鉄板茶番劇です
wavefanc
がしました
wavefanc
がしました
コメントする