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1: ムヒタ ★ 2020/08/13(木) 08:53:31.05 ID:CAP_USER
 NECと人材サービスのパーソルキャリア(東京・千代田)は、インドのIT(情報技術)人材を日本企業が採用しやすくするサービスを始める。NECが開発したスマートフォンのアプリを通じて各社がエンジニアに直接、接触できる。国内ではIT人材の確保は難しくなっており、優秀な人材の多いインドからの採用増につなげ…

(続きはこちら)
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO62578550S0A810C2MM8000/

4: 名刺は切らしておりまして 2020/08/13(木) 08:55:53.26 ID:fYI0Dei3
日本人を採用しろ


5: 名刺は切らしておりまして 2020/08/13(木) 08:59:15.29 ID:UpCqZujb
昔からこの手の話はあるけど、優秀な人材は日本を選ばない。

67: 名刺は切らしておりまして 2020/08/13(木) 14:23:32.74 ID:38OuS6aR
>>5
欧米と比べると給料が安すぎて、日本の企業は魅力がないらしいからな
トップの人材は来てくれませんわ

69: 名刺は切らしておりまして 2020/08/13(木) 14:35:38.47 ID:9792kuMJ
>>67
言葉の壁もデカいもんね

6: 名刺は切らしておりまして 2020/08/13(木) 08:59:41.89 ID:jHuk3vue
インド人飽きっぽいからすぐやめちゃうよ

11: tree d 2020/08/13(木) 09:17:06.76 ID:dCBMJ9NC
>>6
客が要件定義もしない日本に来るわけがない。

18: 名刺は切らしておりまして 2020/08/13(木) 09:48:13.91 ID:bXDkEcwh
客の要求は抽象的過ぎて意味不明だわ、元請けは外部設計すらしないわ、
足りてないのはIT人材じゃないだろう

35: 名刺は切らしておりまして 2020/08/13(木) 11:57:32.68 ID:Wy/Uxi0B
久しぶりにSIerの案件やってるんだけど
ソースコード管理にGit使ってますっていうから多少は世の中について行ってるじゃんと思ったら、
コミットしないでください、ブランチ切らないでください、修正箇所はコメントで囲ってくださいと言われて
あぁ、20年前から何も変わってないんだなと納得した。

22: 名刺は切らしておりまして 2020/08/13(木) 10:06:06.70 ID:v40HiIv5
インド人でも35歳超えたら採用しないの?

25: 名刺は切らしておりまして 2020/08/13(木) 10:16:51.82 ID:UG43WpDi
>>22
それありそう
ただし20代前半のインド人に限るとかって

16: 名刺は切らしておりまして 2020/08/13(木) 09:42:16.73 ID:0O87Gk38
インド人は優秀 という幻想
飛び抜けて優秀な奴がいることは確かだが大抵はクソみたいなメンテ性が最低なコードを量産しまくるぞ 糞コードを糞パッチで無理やり動かして糞の山ができあがる
バグを指摘すると開き直って付け焼刃 やっぱりバグが再発の繰り返し

49: 名刺は切らしておりまして 2020/08/13(木) 13:17:22.10 ID:qw6gaAgT
日本のIT人材って英語できない人多いけど
どうやってインド人を使うのだ

52: 名刺は切らしておりまして 2020/08/13(木) 13:20:58.57 ID:xThcpL3b
日本企業のエンジニアが
全員インド人だったとして
業績良くなるわけないだろ

問題の原因はエンジニアの質じゃねえよ

45: 名刺は切らしておりまして 2020/08/13(木) 13:03:10.29 ID:hmJgxD4L
昔からなんかずれたことするよね
今更、インド人かよ

27: 名刺は切らしておりまして 2020/08/13(木) 10:22:52.08 ID:kkCqpZIW
しかもこれ、自社サービスのためのエンジニアじゃなく
パーソルキャリア経由のIT土方募集だろ
こんなのに優秀な外国人が応募するわけないだろに

28: 名刺は切らしておりまして 2020/08/13(木) 10:36:27.30 ID:DuhQlpCI
NECがインド人を採用するのではなく、一般企業向けに採用支援のサービスをする
ということね。
NECは、純日本企業としてできるだけ外国人は採用しないほうがいい。
国防、警察関係の仕事が多いから。

38: 名刺は切らしておりまして 2020/08/13(木) 12:39:57.49 ID:sdTuAiRr
>>1
インド人を右へ?

39: 名刺は切らしておりまして 2020/08/13(木) 12:41:14.42 ID:HKWj11bE
>>38
インド人を右から左へ流して人件費をピンハネするお仕事です

46: 名刺は切らしておりまして 2020/08/13(木) 13:05:23.08 ID:eXlCMYu4
インドの優秀な人が採用できるかが問題でインド人もピンきりだ
欧米よりいい条件出せるのか?諦めろ

40: 名刺は切らしておりまして 2020/08/13(木) 12:46:56.32 ID:EMFJ1RqC
コストカットしかできない日本企業に来ると思っているところが何とも

43: 名刺は切らしておりまして 2020/08/13(木) 13:02:37.11 ID:M93wqCmv
優秀なインド人なら、やっぱ七面倒臭い日本語を扱わなきゃいかん日本より
欧米企業のほうが仕事はやり易いだろね。 敢えて来るとすれば、高給待遇とか
じゃね? そうすると、コストカットの意味は薄れるね。 

本国との橋渡し役ならもう養成済みじゃねえの? まとめてアウトソーシングなら
前からやってるもんな。 中国人スタッフとの入れ替えかな?

WEB+DB PRESS Vol.118
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(2020-08-24T00:00:01Z)