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1: 田杉山脈 ★ 2019/02/21(木) 23:00:57.97 ID:CAP_USER
　ERP最大手の欧州SAPが著名なERPパッケージ「R/3」を発表したのは1990年代前半。ERPパッケージは、約30年以上の歴史がある製品だ。技術の進化やベンダーの移り変わりが激しい企業向けシステム業界で、30年前に登場し、右肩上がりの成長を続ける市場は珍しいのではないだろうか。

　ではなぜ基幹系システム関連の市場が好調なのか。「ユーザー企業による基幹系システム刷新の判断が、景気に左右されやすいためだ」。こう話すのは、ERPの導入やパッケージソフトの開発を手掛けるシステムインテグレータの梅田弘之社長だ。実感がないと言われるものの景気拡大局面にある今、ユーザー企業による基幹系刷新の需要が拡大しているようだ。

基幹系を担うITエンジニアが減っている
ただ、ITベンダーが案件を受け切れないほどの繁忙にある理由は、必ずしも市場が伸びているためだけではないようだ。梅田社長をはじめ多くの関係者が指摘するのが、基幹系システムの構築を担えるITエンジニアが急速に減っている事実である。緩やかに増えている案件に対して、対応できるITエンジニアが圧倒的に不足している。その結果、「案件を受け切れなかった」というITベンダーが相次ぎ、基幹系システムの構築に関わるビジネスが好調に見えるのだ。

（続きはこちら）
https://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/column/18/00138/021900237/

5: 名刺は切らしておりまして 2019/02/21(木) 23:19:24.71 ID:PtOl7vEG
足りない？
だれでもいいから採用してやらせればいいだけ
おっさんでも、じじでも
マネージメントリーダー次第


13: 名刺は切らしておりまして 2019/02/22(金) 00:03:23.89 ID:R0Lzzb/C
５年後でもシステム刷新できるに決まってるだろ


9: 名刺は切らしておりまして 2019/02/21(木) 23:40:28.53 ID:gZ6DW/uV
別に必要ならその分野の人間を増やせばいいだけ。
新しいビジネスチャンスだと思えばいい。


15: 名刺は切らしておりまして 2019/02/22(金) 00:12:49.65 ID:eh5e4hHQ
心配ねえよ。ＡＩ分野に流れた優秀な奴らが
ＡＩを応用して、基幹ＩＴ分野の開発＆保守ツールなどを
もっと高度で高生産性なツールに改善してくれるよ。

だから、基幹系の人員はもっと少なくて済む。
運用保守はたぶんほぼ自動化される。


12: 名刺は切らしておりまして 2019/02/22(金) 00:03:20.37 ID:KMfWhCfg
システムインテグレータは技術革新なんて求めちゃいない


11: 名刺は切らしておりまして 2019/02/21(木) 23:43:01.86 ID:8f2MpkTK
技術革新、効率化を推し進めても、結局は人手頼りなところ。


26: 名刺は切らしておりまして 2019/02/22(金) 05:03:31.80 ID:xErRzwrD
こんなこと何十年も前から、年から年中言ってる。


19: 名刺は切らしておりまして 2019/02/22(金) 01:16:29.87 ID:BuigC+M/
カスタマイズする人がいないの？


10: 名刺は切らしておりまして 2019/02/21(木) 23:42:14.80 ID:ORKFIQxv
カスタマイズしまくるで


56: 名刺は切らしておりまして 2019/02/22(金) 11:25:58.97 ID:d5VrDVAj
ERPに無い仕事をするな　新しい仕事はERPのアドオンができるまで待て


6: 名刺は切らしておりまして 2019/02/21(木) 23:32:18.15 ID:9Kw8vFBv
上司がSAPって何でも出来るなと驚いていた


59: 名刺は切らしておりまして 2019/02/22(金) 16:06:46.22 ID:WQrdHkqs
>>6
なんでも取り込んでデカくなってるから
社員も知らない機能が多くて講習会とかで
へー！へー！へー！とかなるらしいよw
アドオンで作ってから、この機能あったねとか笑えない話も多数


24: 名刺は切らしておりまして 2019/02/22(金) 03:14:08.62 ID:XAn2pfPK
低賃金すぎるから人材いないんだろ
なぜそこには触れないんだ


33: 名刺は切らしておりまして 2019/02/22(金) 06:53:15.82 ID:eYBri7nz
>>24
言語も環境も業務も知識があって
コミュニケーション能力もある人募集！
ただし賃金は・・・


35: 名刺は切らしておりまして 2019/02/22(金) 07:51:49.37 ID:RDnleisq
人売り中抜き業態を変えなきゃ技術者なんか育つわけない、みんな足洗って上流にいってしまうんだから


21: 名刺は切らしておりまして 2019/02/22(金) 01:22:49.35 ID:YiU/zPi2
基幹システム設計実装まで一人でしていたが、年収悪すぎ400万未満なんで辞めたわ
氏ぬのは俺じゃなくていい


28: 名刺は切らしておりまして 2019/02/22(金) 05:10:32.27 ID:XP5mVAfN
エンジニアの待遇をお粗末にしてきたツケだ
辛酸を思う存分飲むがいい


43: 名刺は切らしておりまして 2019/02/22(金) 09:56:54.38 ID:71fW+AXQ
ユーザ企業が自分とこ社員育てりゃ開発コストは下げられそうなもんだが育成能力無さそうなやつしかいないんだろうな


31: 名刺は切らしておりまして 2019/02/22(金) 05:30:41.26 ID:RZ+IzPsf
パッケージに業務を合わせろよ
じゃなきゃ入れるな


44: 名刺は切らしておりまして 2019/02/22(金) 10:04:41.65 ID:rR8rAvAG
システムに合わせて業務の流れを変えられる日本の企業は多くないので、
パッケージ導入自体がそもそも厳しい。


54: 名刺は切らしておりまして 2019/02/22(金) 10:50:24.39 ID:i59xH5nR
IT系で最もつまらない分野だからな
そら減るわ


55: 名刺は切らしておりまして 2019/02/22(金) 11:11:09.44 ID:1xdnSGJH
>>54
単金は悪くないけれど
技術的に新しいものがどんどん入ってくる分野ではないから地味だしね


57: 名刺は切らしておりまして 2019/02/22(金) 12:10:27.68 ID:TJR5+2j4
>>55
そこまで能力高くない人間からすれば同じ技術で何十年も食って行ける天国だぞ

新しい技術にはついて行けない


53: 名刺は切らしておりまして 2019/02/22(金) 10:47:08.95 ID:TJR5+2j4
コーダーだけ集めても一から百まで仕様を説明する役が用意出来ん
そんなんやらせるぐらいなら要件定義か概要設計書を書いて貰うからな
どこも人手不足なんだよ

詳細より下は最低でも概要設計書からまともに詳細設計書が起こせて、且つ開発規約を守ってコーディングやれて単体テストも終わらせられるレベルが必要

市場で求められてる開発者はコーダーじゃなくて、考えて動いてくれる中級SE的な人間なんだよね


ソフトウェアデザイン 2019年3月号
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